지속가능경영
ESG Data
지속가능한 미래를 만들어가는 IJS
ESG 경영을 핵심 가치로 실천하며 지속가능한 미래를 만들어갑니다.
경제
2025년 주요 성과(2024년 대비)
매출
204억 787만원
단위:백만원
수출
100만 달러
단위:달러
영업이익
2억 5,297만원
단위:백만원
연구개발
8억 6,615만원
단위:백만원
환경
2050년 탄소 중립을 목표로 온실가스 배출을 지속적으로 감축합니다.
총 온실가스 배출량
1,329.4
tCO₂e (2025)
▲ 412.3 tCO₂e
Scope 1 (직접)
23.7
tCO₂e (2025)
▲ 1.0 tCO₂e
Scope 2 (간접)
1,305.7
tCO₂e (2025)
▲ 411.3 tCO₂e
온실가스 배출량 추이
(tCO₂e)온실가스 배출량 현황
(단위: tCO₂e)| 구분 | 2023 | 2024 | 2025 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| Scope 1 (직접배출) | 18.4 | 22.7 | 23.7 | 소유·관리하는 배출원에서 직접 발생 |
| Scope 2 (간접배출) | 831.2 | 894.4 | 1,305.7 | 구매한 에너지 사용으로 인한 간접 배출 |
| 합계 | 849.6 | 917.1 | 1,329.4 |
사회
나눔과 상생을 중심으로 모두가 함께 성장하는 사회를 만들어갑니다.
여성 직원
7.4%
2025년
▼ 1.2%
장애인 고용률
7.4%
2025년
▼ 1.2%
비정규직 비율
0.0%
2025년
다양성 지표 추이
여성 비율
장애인 고용률
법정 의무고용률 (3.1%)
임직원 다양성 현황
(단위: 명, 괄호는 총원 대비 %)| 구분 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 총 임직원 | 59 | 52 | 58 | 54 | |
| 여성 | 2 (3.4%) | 3 (5.8%) | 5 (8.6%) | 4 (7.4%) | 전체 임직원 중 여성 비율 7.4% |
| 장애인 | 4 (6.8%) | 4 (7.7%) | 5 (8.6%) | 4 (7.4%) | 장애인 고용률 7.4% (법정 의무 3.1% 충족) |
| 비정규직 | 0 (0%) | 0 (0%) | 0 (0%) | 0 (0%) | 전체 임직원 중 비정규직 비율 0% |
지배구조
IJS는 전 임직원을 대상으로 부패, 뇌물수수 방지 지침과 공정거래 가이드라인을 배포하고 그룹웨어 공지를 통해 준수 사항을 상시 안내합니다.
임직원은 금품 · 향응 수수금지, 이해상충 방지, 협력사와의 공정한 거래원칙을 준수하며, 위반 발생 시 내부 제보 채널을 통해 신고할 수 있습니다.
해당 지침과 가이드라인은 신규 입사자 및 보직자 교육 과정에 포함되어 정기적으로 재안내됩니다.
임직원은 금품 · 향응 수수금지, 이해상충 방지, 협력사와의 공정한 거래원칙을 준수하며, 위반 발생 시 내부 제보 채널을 통해 신고할 수 있습니다.
해당 지침과 가이드라인은 신규 입사자 및 보직자 교육 과정에 포함되어 정기적으로 재안내됩니다.