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Responsibly
ESG
Disclosure
투명하게 나누고
함께 성장하는
지속가능경영
경영 활동의
기준과 원칙
기준과 원칙
IJS의 모든 경영 활동의 기준이 되는
인권, 환경, 윤리 관련 주요 규정은 다음과 같습니다.
인권, 환경, 윤리 관련 주요 규정은 다음과 같습니다.
인권 헌장
- 차별 금지 : 인종, 국적, 성별, 장애 등을 이유로 차별하지 않고, 모든 임직원을 공정하게 대우합니다.
- 안전 보건 : 임직원 및 지역사회의 안전 보건을 최우선으로 하며, 안전한 근로 환경 조성을 위해 사업장의 시설과 설비를 지속적으로 점검합니다.
- 환경 보호 : 환경오염이 사람의 생명과 건강에 미치는 영향을 인식하고, 부정적 환경 영향을 최소화하기 위해 노력합니다.
인권경영 관리 프로세스
환경 경영 방침
- 기업 활동 전 과정에서 환경 및 기후변화에 미치는 영향을 고려하여 친환경·저탄소 경영을 핵심 가치로 인식하고 능동적으로 책임을 다합니다.
- 환경 관련 국내외 법규 및 협약 준수를 위한 프로세스를 수립하고, 환경 영향의 지속적인 개선을 도모합니다.
- 모든 임직원은 에너지 사용량 절감, 자원의 절약 및 재활용 활동에 자발적으로 참여합니다.
협력사 행동 규범
협력사를 중요한 사업 파트너로 인식하고, 공정하고 투명한 공급망 관리를 통해 동반 성장 생태계를 구축해 나갑니다. 협력사 행동 규범은 당사에 재화 및 용역을 제공하는 모든 협력사에 적용되며, 협력사는 하위 협력사를 포함한 공급망 전반에 걸쳐 준수하도록 권고됩니다.